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Curso Compliance Empresarial | 40200227AZ

Informação Complementar: Curso Requisitos Essenciais de Conformidade das Empresas com as Leias e Regulamentações Aplicáveis.

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CURSO COMPLIANCE EMPRESARIAL

  • Validade: Anual
  • Projeto Pedagógico conforme NR-01
  • Certificado com Assinatura Digital Eletrônica
  • Equipe Multidisciplinar com Responsável Legalmente Habilitado

CURSO COMPLIANCE EMPRESARIAL

O que se aprende no Curso de Compliance Empresarial?
O Curso de Compliance Empresarial aborda tópicos como ética empresarial, prevenção e detecção de fraudes, gestão de riscos, conformidade regulatória e responsabilidade social corporativa. Os participantes também aprendem sobre as melhores práticas para implementar um programa de conformidade eficaz em suas empresas.

O que é due diligence em Compliance e por que é importante?
Due diligence em Compliance refere-se ao processo de investigação e análise de terceiros, como parceiros de negócios, fornecedores ou clientes, para avaliar seu histórico de conformidade e riscos potenciais. É importante para evitar a associação com entidades de alto risco e garantir que as transações comerciais estejam em conformidade com regulamentações relevantes.

Como o Mapeamento de Contingências contribui para a tomada de decisões estratégicas?
O mapeamento de contingências é uma ferramenta importante na gestão de riscos, pois permite identificar possíveis cenários adversos e preparar planos de ação para lidar com eles. Essa prática ajuda a empresa a estar preparada para enfrentar imprevistos e minimizar seus impactos.
A ferramenta também contribui para a tomada de decisões estratégicas, pois permite avaliar os riscos envolvidos em cada opção e escolher a alternativa mais adequada. Com essa análise prévia, é possível evitar decisões precipitadas que possam trazer prejuízos para a empresa.
Portanto, o mapeamento de contingências é uma prática fundamental para a gestão de riscos e para a tomada de decisões estratégicas, garantindo a continuidade dos negócios e a sustentabilidade da empresa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Liderança e comprometimento da alta direção;
Avaliação de riscos;
Monitoramento e revisão do programa de compliance;
Gestão de não conformidades e ações corretivas;
Auditoria interna do sistema de gestão de compliance;
Melhoria contínua do programa de compliance;
Identificação e avaliação de requisitos legais e outros requisitos;
Integração do sistema de gestão de compliance com outros sistemas de gestão existentes na organização;
Mapeamento de Contingências;
Gestão de conflitos de interesse;
Proteção de denunciantes (whistleblowers);
Gestão de terceiros e fornecedores;
Gestão de registros e documentos relacionados ao programa de compliance;
Gestão de incidentes e violações do programa de compliance;
Estabelecimento de uma cultura de compliance na organização;
Definição de responsabilidades e autoridades no programa de compliance;
Identificação e avaliação de riscos éticos e comportamentais;
Implementação de medidas preventivas e corretivas para mitigar riscos de não conformidade;
Monitoramento da eficácia do programa de compliance;
Tratamento de reclamações e denúncias relacionadas a questões éticas e de conformidade;
Proteção de informações confidenciais e dados pessoais;
Gestão de conflitos de interesse e presentes e brindes;
Realização de treinamentos e conscientização sobre compliance para os colaboradores;
Estabelecimento de indicadores de desempenho para medir a eficácia do programa de compliance;
Gestão de conflitos de interesses e transações com partes relacionadas;
Identificação e gestão de riscos de corrupção e suborno;
Definição de políticas e procedimentos para o programa de compliance;
Estabelecimento de um canal de denúncias efetivo e confidencial;
Realização de análises periódicas para avaliar a eficácia do programa de compliance;
Implementação de medidas disciplinares para violações do programa de compliance;
Gestão de registros e documentação relacionada ao programa de compliance;
Gestão da cadeia de suprimentos e terceiros para garantir a conformidade com os requisitos éticos e legais.

*A equipe pedagógica tem o direito de modificar o conteúdo programático normativo de qualquer curso, treinamento, relatório técnico, projetos e demais serviços, incluindo atualizações, adições ou exclusões. É responsabilidade do contratante cumprir todas as legislações pertinentes.

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Especificação Normativa

Os itens abaixo poderão sofrer alterações sem aviso prévio.
ISO IEC TS17021-13 estabelece os requisitos de competência para auditores e organismos de certificação que desejam fornecer serviços de auditoria e certificação de sistemas de gestão de compliance. Esses requisitos incluem conhecimentos técnicos, habilidades e experiência necessárias para realizar auditorias eficazes e confiáveis;
NBR ISO 22301 estabelece os requisitos para um sistema de gestão de continuidade de negócios, visando garantir a resiliência das organizações em situações de crise ou desastres;
NBR ISO 37301 estabelece os requisitos para a implementação de um sistema de gestão de compliance em uma organização, com orientações para o seu uso;
NBR ISO 37001 estabelece requisitos e orientações para implementação de sistemas de gestão antissuborno em organizações;
NBR ISO 31022 estabelece diretrizes para a gestão de riscos legais em uma organização. Ela fornece orientações sobre como identificar, avaliar, tratar e monitorar os riscos legais que uma organização pode enfrentar;
NBR ISO 31000 estabelece diretrizes para a gestão de riscos em organizações;
NBR ISO 22322 estabelece diretrizes para a implantação de sistemas de aviso público em situações de emergência, visando a segurança da sociedade.

Foto: Prostophotokate - Freepik.com

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